Capítulo 1274 No es sorprendente. [ 1 / 2]
Ha llegado el fin de año.
Aunque todavía hay muchas empresas y emprendimientos que aún se encuentran en periodo de trabajo.
Pero la bulliciosa ciudad de Jiangzhou ha perdido su bullicioso escenario habitual.
Las calles principales de la ciudad, que solían estar frecuentemente congestionadas por el tráfico, ya no están tan congestionadas.
Toda la ciudad parece haber sido presionada en el botón de baja velocidad mientras la gente migra durante el Festival de Primavera.
En cuanto a los empleados de la empresa que aún estaban en sus puestos, casi todos regresaban a casa anhelando una reunión familiar.
Sin embargo.
Para los empleados de las numerosas empresas de Ye Chen.
¡Con el anuncio del plan de distribución del bono de fin de año, la alegría ha calmado las ganas de volver a casa! El parque de producción Yiren Ruxue emitió un bono de fin de año de 200 millones.
La sede de Yiren Ruxue emitió un bono de fin de año de 100 millones.
Qianlong Games emitió un bono de fin de año de 50 millones.
Tenglong Real Estate emitió una bonificación de fin de año de 50 millones.
Tenglong Pictures emitió un bono de fin de año de 50 millones.
Tenglong Capital emitió un bono de fin de año de 30 millones.
Elf Company otorga un bono de fin de año de 30 millones y Jianghu Hotpot otorga un bono de fin de año de 30 millones.
Thunder Express emitió un bono de fin de año de 20 millones.
Además, Tamron Semiconductor Technology y TL Chip Company no son una excepción.
Independientemente de si actualmente son empresas rentables o deficitarias, todas anunciaron el plan de distribución previsto por orden de Ye Chen.
Además de las primas de fin de año para los empleados de la sede central, los empleados fuera de la sede también reciben subvenciones de fin de año adicionales.
¡La cantidad total total asciende a más de 700 millones! Cuando se difunda la noticia.
¡La sociedad entera está una vez más en un estado de emoción! Porque solo los camareros de Jianghu Hotpot, aquellos que han estado empleados durante más de tres meses pueden disfrutar de un subsidio de fin de año de un mes de salario, y aquellos que han estado allí desde la apertura hasta el presente reciben al menos tres meses de salario de ¡Un subsidio de fin de año! En cuanto a los empleados de la sede de Yiren Ruxue, los bonos de fin de año para los gerentes de nivel medio comienzan en seis cifras, y para los altos ejecutivos, ¡los bonos llegan directamente a siete cifras! A diferencia de.
Lo que es aún más loco es el parque de producción Yiren Ruxue.
¡En el marco del plan de primas de fin de año de 200 millones vinculado al rendimiento, no menos de 50 empleados recibieron entre 200.
000 y 300.
000 primas! Ya sabes, los trabajadores que trabajan en la línea de montaje en el parque de producción de Yiren Ruxue básicamente no tienen habilidades especiales ni calificaciones académicas.
Solo hacen el trabajo que requiere manos y pies.
Según este umbral, ¿cuál es la bonificación de 200.
000 a 300.
000 yuanes? ¿concepto? ¿Qué significa para la gente corriente una bonificación de 200.
000 a 300.
000 yuanes? Esta ola.
Como se anunciaron las bonificaciones de fin de año de las empresas de Ye Chen antes de las vacaciones del Festival de Primavera.
Los cientos de millones de chinos que participan activamente en Internet ya no pueden contenerse.
"Maldita sea, he trabajado para una empresa que cotiza en bolsa durante un año, pero ¿no vale la bonificación de fin de año de un trabajador de montaje en el parque de producción de Yiren Ruxue? ¡Qué diablos es este mundo!" "Hay un compañero de clase que trabaja en Sede de Yiren Ruxue.
Solo soy una recepcionista, con un bono de fin de año de 20.
000, pero me tengo mucha envidia.
¡Soy la misma persona pero tengo destinos diferentes! " "Deja de decir nada.
Voy a ir.
¡Recibir una oferta de la compañía del Director Ye el próximo año sin importar qué! " "Eres tan codicioso.
¡Es tan inhumano!" "Incluso BAT (Bai Ateng) no se atreve a dar este tipo de bono de fin de año.
Esos los bonos no cuentan.
.
.
" "Qianlong Games me contactó antes.
Yo era un compañero de clase en la universidad.
Ambos estábamos trabajando en un estudio de Goose Factory Games en ese momento.
No me gustaba Qianlong Games y no fui allí, así que Fui a trabajar cuando era niño.
Ahora su salario mensual es el doble que el mío, y también recibe un bono de fin de año
Ha llegado el fin de año.
Aunque todavía hay muchas empresas y emprendimientos que aún se encuentran en periodo de trabajo.
Pero la bulliciosa ciudad de Jiangzhou ha perdido su bullicioso escenario habitual.
Las calles principales de la ciudad, que solían estar frecuentemente congestionadas por el tráfico, ya no están tan congestionadas.
Toda la ciudad parece haber sido presionada en el botón de baja velocidad mientras la gente migra durante el Festival de Primavera.
En cuanto a los empleados de la empresa que aún estaban en sus puestos, casi todos regresaban a casa anhelando una reunión familiar.
Sin embargo.
Para los empleados de las numerosas empresas de Ye Chen.
¡Con el anuncio del plan de distribución del bono de fin de año, la alegría ha calmado las ganas de volver a casa! El parque de producción Yiren Ruxue emitió un bono de fin de año de 200 millones.
La sede de Yiren Ruxue emitió un bono de fin de año de 100 millones.
Qianlong Games emitió un bono de fin de año de 50 millones.
Tenglong Real Estate emitió una bonificación de fin de año de 50 millones.
Tenglong Pictures emitió un bono de fin de año de 50 millones.
Tenglong Capital emitió un bono de fin de año de 30 millones.
Elf Company otorga un bono de fin de año de 30 millones y Jianghu Hotpot otorga un bono de fin de año de 30 millones.
Thunder Express emitió un bono de fin de año de 20 millones.
Además, Tamron Semiconductor Technology y TL Chip Company no son una excepción.
Independientemente de si actualmente son empresas rentables o deficitarias, todas anunciaron el plan de distribución previsto por orden de Ye Chen.
Además de las primas de fin de año para los empleados de la sede central, los empleados fuera de la sede también reciben subvenciones de fin de año adicionales.
¡La cantidad total total asciende a más de 700 millones! Cuando se difunda la noticia.
¡La sociedad entera está una vez más en un estado de emoción! Porque solo los camareros de Jianghu Hotpot, aquellos que han estado empleados durante más de tres meses pueden disfrutar de un subsidio de fin de año de un mes de salario, y aquellos que han estado allí desde la apertura hasta el presente reciben al menos tres meses de salario de ¡Un subsidio de fin de año! En cuanto a los empleados de la sede de Yiren Ruxue, los bonos de fin de año para los gerentes de nivel medio comienzan en seis cifras, y para los altos ejecutivos, ¡los bonos llegan directamente a siete cifras! A diferencia de.
Lo que es aún más loco es el parque de producción Yiren Ruxue.
¡En el marco del plan de primas de fin de año de 200 millones vinculado al rendimiento, no menos de 50 empleados recibieron entre 200.
000 y 300.
000 primas! Ya sabes, los trabajadores que trabajan en la línea de montaje en el parque de producción de Yiren Ruxue básicamente no tienen habilidades especiales ni calificaciones académicas.
Solo hacen el trabajo que requiere manos y pies.
Según este umbral, ¿cuál es la bonificación de 200.
000 a 300.
000 yuanes? ¿concepto? ¿Qué significa para la gente corriente una bonificación de 200.
000 a 300.
000 yuanes? Esta ola.
Como se anunciaron las bonificaciones de fin de año de las empresas de Ye Chen antes de las vacaciones del Festival de Primavera.
Los cientos de millones de chinos que participan activamente en Internet ya no pueden contenerse.
"Maldita sea, he trabajado para una empresa que cotiza en bolsa durante un año, pero ¿no vale la bonificación de fin de año de un trabajador de montaje en el parque de producción de Yiren Ruxue? ¡Qué diablos es este mundo!" "Hay un compañero de clase que trabaja en Sede de Yiren Ruxue.
Solo soy una recepcionista, con un bono de fin de año de 20.
000, pero me tengo mucha envidia.
¡Soy la misma persona pero tengo destinos diferentes! " "Deja de decir nada.
Voy a ir.
¡Recibir una oferta de la compañía del Director Ye el próximo año sin importar qué! " "Eres tan codicioso.
¡Es tan inhumano!" "Incluso BAT (Bai Ateng) no se atreve a dar este tipo de bono de fin de año.
Esos los bonos no cuentan.
.
.
" "Qianlong Games me contactó antes.
Yo era un compañero de clase en la universidad.
Ambos estábamos trabajando en un estudio de Goose Factory Games en ese momento.
No me gustaba Qianlong Games y no fui allí, así que Fui a trabajar cuando era niño.
Ahora su salario mensual es el doble que el mío, y también recibe un bono de fin de año
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