Capítulo 1189 No entiendes hermano Ye. [ 1 / 2]
¿Es ideal tener un año de retraso? En otras palabras, ¿es posible que el edificio Tenglong no se complete incluso si tiene un retraso de un año? Escucha esto.
Ye Chen arqueó las cejas.
Xiao Qiang, un experto en psicología que había estado prestando atención a los cambios en la expresión de Ye Chen, solo pudo agregar impotente cuando vio esto: "Dr.
Ye, la razón principal es que el plan de diseño que usted dio es tan avanzado que las unidades de construcción "No he tenido mucho contacto con él en el pasado.
Otro.
¡Simplemente no se atrevió a engañarnos, por eso hubo una situación difícil durante la construcción! " Al escuchar esto, Ye Chen asintió levemente.
Podía entender lo que dijo Xiao Qiang.
Pero el calendario de construcción de la Torre Tenglong no debe retrasarse demasiado.
"Bueno, ¡veamos cuando vaya al sitio de construcción del edificio Tenglong a dar un paseo!" "¡Está bien!", Dijo Xiao Qiang.
"Hermano Ye, ¿es posible que usted también sepa sobre construcción?", Dijo de repente Zhang Jingshan a un lado.
"En su opinión, recorrer el sitio de construcción significa que comprende la construcción.
¿Qué lógica?", Dijo enojado Zhao Jiwei.
Si las cosas fueran normales, Zhang Jingshan definitivamente tendría que comenzar una pelea con Zhao Jiwei si dijera esto.
Pero en este tema.
Zhang Jingshan rara vez parecía ansioso.
Dijo con total naturalidad: "¡No entiendes al hermano Ye!" Fue esta frase la que inmediatamente dejó estupefacto a Zhao Jiwei.
Porque incluso si no quería admitirlo, tenía que admitir que Zhang Jingshan entendía mejor a Ye Chen entre el grupo de personas.
"¡Detente!" Al mismo tiempo, Ye Chen también miró a Zhang Jingshan.
Luego le preguntó a Xiao Qiang: "¿Cómo es el establecimiento del equipo directivo superior de Tenglong Real Estate?" "Dr.
Ye, en primer lugar, gracias a usted y al Sr.
Zhang por su extrema confianza.
Sin su confianza, no estaría capaz de llevar a cabo el desarrollo de Tenglong Real Estate.
" ¡Reforma de personal!", Dijo Xiao Qiang.
"¿Cómo se dice que se ha estabilizado la estructura del personal de alto nivel?", Dijo Ye Chen.
"¡Bueno, puedes decir eso! ¡Pero después de todo, tenemos que agradecer a Tianxing Headhunting Company, especialmente a Zheng Xing, el presidente de Tianxing Headhunting!", Dijo Xiao Qiang con seriedad.
"¿Qué está pasando?" "Desde la última vez que el Sr.
Ye le pidió a Tenglong Real Estate que cooperara con Tianxing Headhunting, ¡mi escepticismo inicial sobre la capacidad de la otra parte se ha convertido en una actitud de admiración! Desde entonces, Tianxing Headhunting ha transformado el medio y La alta dirección de varios gigantes inmobiliarios ha cambiado.
¡Incluso algunos jefes que pensé que era imposible cambiar de trabajo fueron asumidos por cazatalentos de Tianxing! Aunque el entorno actual en la industria inmobiliaria está en una tendencia a la baja, aunque mi reputación como Xiao Qiang tiene algunos elementos benéficos, y aunque muchas personas en la industria tienen una psicología particularmente complicada hacia Tenglong Real Estate, en cualquier caso, estos factores no son suficientes para hacer que esos propietarios salten apresuradamente, y esto—— También muestra que la caza de talentos de Tianxing es ¡Seriamente subestimado en la industria!" dijo Xiao Qiang.
"Hablando de Tianxing Headhunting, debo mencionar, hermano Ye, que desde que Tenglong Pictures y Tianxing Headhunting llegaron a una cooperación, la otra parte también nos ha estado proporcionando un flujo constante de personas talentosas en los últimos dos meses.
Además de In Además de cazar furtivamente a personas de esas grandes empresas, también llevaron a cabo espontáneamente inspecciones secretas y seguimiento de parte del personal potencial.
Incluso tomaron la iniciativa de entregarme informes de inspección y seguimiento de capacidades relevantes y me preguntaron si era necesario presentarlos a la empresa.
Lo más importante de la secuencia de reserva de talento es que la capacidad de la otra parte para inspeccionar y rastrear el potencial es completamente diferente a la de la clase media de la industria, aunque todavía no es comparable a las principales empresas de caza de talentos de la industria, desde ¡Tianxing, a través de su entrega en la boleta de calificaciones, al menos vi la sombra de la clase superior en la industria! " Cuando Xiao Qiang terminó de hablar, Zhao Jiwei lo siguió rápida y sin problemas.
Después de decir eso, no pudo evitar decir más: "Hermano Ye, ¿cómo diablos desenterraste a un cazador de cabezas de rango medio?" En ese momento, Zhang Jingshan, después de prepararse para moverse, dijo: "Aunque no y Tianxing Headhunter No tengo mucho contacto con ellos y no quiero negar sus habilidades, pero después de escuchar su método de promoción, solo quiero decir algunas palabras: si Tenglong Real Estate y Tenglong Pictures no son hermanos.
Las empresas de Ye, entonces Tianxing Headhunting ¿Puedes cazar furtivamente a esas élites? Para decirlo sin rodeos, la influencia invisible y el atractivo del hermano Ye son el punto clave.
Si Tianxing Headhunting realmente algún día se convierte en la cima de la industria y alcanza la cima del gigante de la industria, ¡Será Ye
¿Es ideal tener un año de retraso? En otras palabras, ¿es posible que el edificio Tenglong no se complete incluso si tiene un retraso de un año? Escucha esto.
Ye Chen arqueó las cejas.
Xiao Qiang, un experto en psicología que había estado prestando atención a los cambios en la expresión de Ye Chen, solo pudo agregar impotente cuando vio esto: "Dr.
Ye, la razón principal es que el plan de diseño que usted dio es tan avanzado que las unidades de construcción "No he tenido mucho contacto con él en el pasado.
Otro.
¡Simplemente no se atrevió a engañarnos, por eso hubo una situación difícil durante la construcción! " Al escuchar esto, Ye Chen asintió levemente.
Podía entender lo que dijo Xiao Qiang.
Pero el calendario de construcción de la Torre Tenglong no debe retrasarse demasiado.
"Bueno, ¡veamos cuando vaya al sitio de construcción del edificio Tenglong a dar un paseo!" "¡Está bien!", Dijo Xiao Qiang.
"Hermano Ye, ¿es posible que usted también sepa sobre construcción?", Dijo de repente Zhang Jingshan a un lado.
"En su opinión, recorrer el sitio de construcción significa que comprende la construcción.
¿Qué lógica?", Dijo enojado Zhao Jiwei.
Si las cosas fueran normales, Zhang Jingshan definitivamente tendría que comenzar una pelea con Zhao Jiwei si dijera esto.
Pero en este tema.
Zhang Jingshan rara vez parecía ansioso.
Dijo con total naturalidad: "¡No entiendes al hermano Ye!" Fue esta frase la que inmediatamente dejó estupefacto a Zhao Jiwei.
Porque incluso si no quería admitirlo, tenía que admitir que Zhang Jingshan entendía mejor a Ye Chen entre el grupo de personas.
"¡Detente!" Al mismo tiempo, Ye Chen también miró a Zhang Jingshan.
Luego le preguntó a Xiao Qiang: "¿Cómo es el establecimiento del equipo directivo superior de Tenglong Real Estate?" "Dr.
Ye, en primer lugar, gracias a usted y al Sr.
Zhang por su extrema confianza.
Sin su confianza, no estaría capaz de llevar a cabo el desarrollo de Tenglong Real Estate.
" ¡Reforma de personal!", Dijo Xiao Qiang.
"¿Cómo se dice que se ha estabilizado la estructura del personal de alto nivel?", Dijo Ye Chen.
"¡Bueno, puedes decir eso! ¡Pero después de todo, tenemos que agradecer a Tianxing Headhunting Company, especialmente a Zheng Xing, el presidente de Tianxing Headhunting!", Dijo Xiao Qiang con seriedad.
"¿Qué está pasando?" "Desde la última vez que el Sr.
Ye le pidió a Tenglong Real Estate que cooperara con Tianxing Headhunting, ¡mi escepticismo inicial sobre la capacidad de la otra parte se ha convertido en una actitud de admiración! Desde entonces, Tianxing Headhunting ha transformado el medio y La alta dirección de varios gigantes inmobiliarios ha cambiado.
¡Incluso algunos jefes que pensé que era imposible cambiar de trabajo fueron asumidos por cazatalentos de Tianxing! Aunque el entorno actual en la industria inmobiliaria está en una tendencia a la baja, aunque mi reputación como Xiao Qiang tiene algunos elementos benéficos, y aunque muchas personas en la industria tienen una psicología particularmente complicada hacia Tenglong Real Estate, en cualquier caso, estos factores no son suficientes para hacer que esos propietarios salten apresuradamente, y esto—— También muestra que la caza de talentos de Tianxing es ¡Seriamente subestimado en la industria!" dijo Xiao Qiang.
"Hablando de Tianxing Headhunting, debo mencionar, hermano Ye, que desde que Tenglong Pictures y Tianxing Headhunting llegaron a una cooperación, la otra parte también nos ha estado proporcionando un flujo constante de personas talentosas en los últimos dos meses.
Además de In Además de cazar furtivamente a personas de esas grandes empresas, también llevaron a cabo espontáneamente inspecciones secretas y seguimiento de parte del personal potencial.
Incluso tomaron la iniciativa de entregarme informes de inspección y seguimiento de capacidades relevantes y me preguntaron si era necesario presentarlos a la empresa.
Lo más importante de la secuencia de reserva de talento es que la capacidad de la otra parte para inspeccionar y rastrear el potencial es completamente diferente a la de la clase media de la industria, aunque todavía no es comparable a las principales empresas de caza de talentos de la industria, desde ¡Tianxing, a través de su entrega en la boleta de calificaciones, al menos vi la sombra de la clase superior en la industria! " Cuando Xiao Qiang terminó de hablar, Zhao Jiwei lo siguió rápida y sin problemas.
Después de decir eso, no pudo evitar decir más: "Hermano Ye, ¿cómo diablos desenterraste a un cazador de cabezas de rango medio?" En ese momento, Zhang Jingshan, después de prepararse para moverse, dijo: "Aunque no y Tianxing Headhunter No tengo mucho contacto con ellos y no quiero negar sus habilidades, pero después de escuchar su método de promoción, solo quiero decir algunas palabras: si Tenglong Real Estate y Tenglong Pictures no son hermanos.
Las empresas de Ye, entonces Tianxing Headhunting ¿Puedes cazar furtivamente a esas élites? Para decirlo sin rodeos, la influencia invisible y el atractivo del hermano Ye son el punto clave.
Si Tianxing Headhunting realmente algún día se convierte en la cima de la industria y alcanza la cima del gigante de la industria, ¡Será Ye
Serberus Scalation
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